知人善任是什么意思_知人善任成语接龙

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【成语意思】:了解下属;善于任用(任:任用;使用)。

【成语拼音】:zhī rén shàn rèn

【成语声母】:ZRSR

【成语年代】:古代成语

【用法分析】:知人善任连动式;作谓语、宾语;含褒义。

【成语结构】:连动式成语

【成语字数】:四字成语

【使用程度】:常用成语

【褒贬解析】:中性成语

【成语分辨】:知人善任与“任人唯贤”有别:知人善任侧重于形容任用合适人才;“任人唯贤”侧重于形容任用优秀人才。

【英语翻译】:discover able people and put them at suitable posts

【知人善任的反义词】:妒贤嫉能、任人唯亲

【知人善任的近义词】:任人唯贤

【成语造句】:

1、知人善任,又具有容人之量,能接受别人正确地意见和建议,才能更好地驾驭人才、使用人才,取得成功。

2、一名工作出色的人事部经理要善于物色人才,并能够知人善任。

3、用人要知人善任,正人必先正己,言辞必须严正,火攻必须用得适宜。

4、他知人善任,邀集了一大批社会名流。

5、《道德经原旨》对治人者的道德修养提出了明确的要求,从帝德修养的重要性、爱民之心、执政为公、不骄不争、谦虚逊让、以柔制刚、诚信待人、言行稳重、知人善任、崇俭知足、正己正人等方面作了全面论述。

6、唐太宗记取隋炀帝灭亡的教训,实行偃武修文,知人善任,为大唐帝业打下良好基础。

7、发现人才、培养干部、知人善任的能力。

8、从人力资源管理的观点来说,知人善任并能留住良好的人才,是企业的一大课题,尤其是高科技的企业。

9、实施科教兴国的战略,必须要有与时俱进的人才管理机制,领导者一定要做到唯才是举,知人善任。

10、一个企业的领导要知人善任,在安排下属工作时要用其所长,避其所短。

【近似成语】:

任重致远:指负载沉重而能到达远方。后比喻抱负远大,能闯出新的前景,做出宏伟的业绩。

任重至远:愿意指负载沉重而可以到达远方。后比喻抱负远大,能闯出新的天地,做出宏伟的业绩。

任重道远:担子很重;路程很远。比喻责任重大;要经历长期的奋斗。

任重才轻:责任重大,才能薄弱。表示力不胜任。常作谦词。

任贤使能:任用有德行有才能的人。

【成语来源】:汉 班彪《王命论》:“四曰宽明而仁恕,五曰知人善任使。”

【成语接龙】:

知人善任 → 任重致远 → 远虑深计 → 计穷力极 → 极情尽致 → 致远任重 → 重气狥名

名闻天下 → 下塞上聋 → 聋者之歌 → 歌舞太平 → 平易近民 → 民心无常 → 常鳞凡介

介胄之间 → 间接推理 → 理过其辞 → 辞赋风骨 → 骨肉离散 → 散发抽簪 → 簪蒿席草

【相关成语】:

“知”字的成语 “人”字的成语 “善”字的成语 “任”字的成语

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